- Экономия денежных средств
Достигается не только за счет оплаты труда тренеров, но еще и за счет сокращения расходов на дорогу, аренду жилья, оборудование. Один курс, созданный при поддержке нескольких преподавателей, можно транслировать бесконечному количеству сотрудников. Единственный нюанс — необходимо регулярно актуализировать информацию.
- Стирание границ между филиалами
Компании с филиалами в разных регионах способны обучать всех сотрудников по единой программе. Исключены затраты на командировки, к тому же обучение происходит в удобном формате и по комфортному графику. Для организации понадобится смартфон или компьютер с установленным программным обеспечением.
- Создание единой базы знаний
Трансформация традиционной системы обучения в онлайн позволяет создавать единые базы знаний, хранить их в одном доступном для всех сотрудников месте. В компании корпоративная информационная база может быть организована, как собрание файлов, куда можно добавлять свои материалы. При этом можно регулировать доступ к информации в зависимости от полномочий сотрудников.
- Высокая скорость адаптации
Процесс адаптации новых сотрудников зачастую связан со сложностями и повторением одних и тех же процедур. Достаточно один раз сделать автоматизацию процесса, тем самым освободить значительное количество времени у их непосредственных руководителей и HR-специалистов. Отмечается, что срок адаптации сокращается и переносится значительно легче как для новых сотрудников, так и для всего коллектива
Контролировать достижение результатов позволяют тесты, опросники, кейсы завершающие каждый блок обучения или всего курса в целом. Система дистанционного обучения — онлайн-платформы, которые дают возможность быстро оценить старания сотрудников, не тратя при этом колоссальное количество времени и усилий для проверки. Система автоматически формирует отчеты по каждому сотруднику, филиалу, компании.
Непрерывность обучения — главный критерий успешного образовательного процесса. Знания не должны ложиться мертвым грузом, их важно применять сразу же после получения. Непрерывное образование развивает дисциплину и улучшает личностные качества работников.