Все решения в команде завязаны на лидере.
Любая ситуация, выходящая за рамки требует участия руководителя. Сотрудники отвыкают брать на себя ответственность и теряют инициативность, требуется усиливать контроль, чтобы что-то вообще делалось. В итоге, скорость работы сильно замедляется, а внедрение любых изменений становится невозможным.