Настроим систему адаптации и введения в должность ваших сотрудников
Что входит в систему адаптации и введения в должность:
знакомство с компанией и ее корпоративной культурой (Welcome-курс);
знакомство с бизнес-процессами подразделения
(как делать свою работу) и организационными процессами компании (как взаимодействовать с другими подразделениями);
понимание новым сотрудником своей роли в структуре, ожиданий к нему компании, критериев оценки его эффективности;
обучение нового сотрудника необходимым навыкам работы в должности;
обучение сотрудника работы в программных комплексах и сервисах для выполнения своих должностных обязанностей.
Автоматизированная система адаптации сотрудников для компании — это:
ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность и достижение им необходимой эффективности работы в минимальные сроки
высвобождение времени руководителей и ключевых
специалистов на обучение
и адаптацию новых сотрудников
уменьшение количества возможных ошибок новыми сотрудниками
снижение оттока специалистов на этапе испытательного срока
повышение лояльности сотрудника к вам, как к работодателю, и вовлеченности в цели подразделения и компании
контроль усвоения знаний
и умений нового сотрудника
с целью своевременного дообучения
Адаптация и ввод в должность сотрудников в компании является продолжением процесса подбора. Умное управление этим процессом позволяет повысить эффективность сотрудников на своих рабочих местах, экономить деньги и время, формировать устойчивую корпоративную культуру.

Мы поможем настроить автоматизированную систему, решающую любые задачи вашего бизнеса.
Почему мы?
Технологичные решения
поможем автоматизировать процессы, подберем оптимальные инструменты и формат, чтобы соблюсти баланс цена - результат
Инструменты контроля и оценки
предложим и внедрим систему контроля знаний и навыков нового сотрудника, его готовности к самостоятельной работе
Эффективная коммуникация и тесное взаимодействие между нами и вашей командой
вы получите управляемую систему, которую сможете поддерживать без нашего участия
Индивидуальный подход к каждому клиенту и глубокое погружение в ваши процессы
позволяет настроить уникальные траектории обучения под каждую категорию специалистов, направленных на решение ваших бизнес-задач
Многолетний опыт настройки систем адаптации для различной категории персонала: розница, опт, маркетинг, финансы, IT, управленцы, Call-centre
Новый сотрудник может решить ваши проблемы, но может
и создать
массу новых.
Мы готовы помочь облегчить вашу головную боль с адаптацией новых сотрудников и быстрым погружением его в нюансы бизнеса.

вы получите экспертный подход и гарантированный результат
Почему мы?
Технологичные решения
поможем автоматизировать процессы, подберем оптимальные инструменты и формат, чтобы соблюсти баланс цена - результат
Инструменты контроля и оценки
предложим и внедрим систему контроля знаний и навыков нового сотрудника, его готовности к самостоятельной работе
Эффективная коммуникация и тесное взаимодействие между нами и вашей командой
вы получите управляемую систему, которую сможете поддерживать без нашего участия
Индивидуальный подход к каждому клиенту и глубокое погружение в ваши процессы
позволяет настроить уникальные траектории обучения под каждую категорию специалистов, направленных на решение ваших бизнес-задач
Многолетний опыт настройки систем адаптации для различной категории персонала: розница, опт, маркетинг, финансы, IT, управленцы, Call-centre
Новый сотрудник может решить ваши проблемы, но может
и создать
массу новых.
Мы готовы помочь облегчить вашу головную боль с адаптацией новых сотрудников и быстрым погружением его в нюансы бизнеса.

вы получите экспертный подход и гарантированный результат
У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАЙТЕ ИХ.
«Нажимая на кнопку «Заказать обратный звонок»,
вы соглашаетесь с нашей политикой по обработке персональных данных»